miércoles, 15 de mayo de 2019

Comunicado CCOO: Reunión RSE de fecha 9/05/2019

Compañeras y Compañeros,

Os dejamos el último comunicado de la Sección Sindical estatal de CCOO Tragsatec, en el que informamos de los asuntos tratados en la reunión de la Representación Sindical Estatal (RSE) del pasado 9 de mayo, donde se continuaron tratando temas de la anterior convocatoria de fecha 28 de Marzo y además se pudieron abordar algunos otros puntos que más abajo indicamos.

Informaros que por parte de CCOO propusimos un orden del día bastante extenso ya que había muchas cuestiones pendientes de contestar por parte de la empresa. Tras este comunicado y con los documentos que van enlazados comprobaréis que ha sido la Sección Sindical CCOO la única que llevó puntos para abordar con la Dirección.

Los temas que finalmente se pudieron abordar fueron los siguientes:  

1. Datos económicos a marzo 2019
2. Tasa reposición y Plan Estabilización de Empleo

Temas incluidos en el Orden del día a petición de CCOO Tragsatec:     
  1.   Contestación escrito temas pendientes del 12/04/2019
  2.  Incrementos retributivos 2019 recogidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Aplicación del RDL 24/2018 de 21 de diciembre
  3.  Asambleas de trabajadores/as 
  4.  Modificación Sustancial de condiciones de trabajo.
  5.  Flexibilidad para el personal con contrato a tiempo parcial.
  6.  Contestación escrito CCOO Tragsatec temas pendientes del 12/11/2018.
  7. Compromiso individual de confidencialidad y secreto y Cláusula nuevos contratos. Responsabilidad plantilla.
  8. Propuesta de medidas de conciliación (con fecha 24/01/2019) y aplicación adaptación de la jornada recogida en el RD 6/2019 (escrito de fecha 04/04/2019).
  9. Compensación jornada 2018 que ha causado baja y alta en la empresa.
  10. Criterio en el abono de antigüedad.
  11. Ruegos y preguntas:
  12. Varios:
Permiso visita médico para rehabilitación cuando está prescrito por médico privado.
Modificación del procedimiento de autorizaciones de las incidencias en la Intranet.
Riesgos Psicosociales.
Criterios de contratación temporal.
Registro de jornada según Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo. 


En este Comunicado tenéis información más completa y desarrollada de cada uno de estos asuntos. Si tenéis alguna duda o aclaración o queréis ampliar información de alguna otra cuestión, no dudéis en poneros en contacto con nosotros mediante correo electrónico o con cualquier delegado/a de CCOO en vuestro centro de trabajo.

Seguiremos informando

martes, 9 de abril de 2019

Modificaciones del Real Decreto-Ley 6/2019

Compañeras y compañeros,


El pasado 1 de abril se completó la entrada en vigor el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Entre las medidas están:

  • Equiparación paulatina del permiso por nacimiento para ambos progenitores, 
  • Disfrute del permiso de lactancia para los dos progenitores 
  • Posibilidad de adaptación de la jornada sin reducirla.
  • Modificación en el permiso de adopción, etc.


En este comunicado hemos intentado explicar cada uno de los cambios, si  aún así te surgen dudas ponte en contacto con esta Sección Sindical en tragsatec@servicios.ccoo.es

Seguiremos informando.


Comunicado


miércoles, 3 de abril de 2019

Comunicado CCOO: recuperamos el permiso retribuido de enfermedad sin baja.


Estimados compañeros y compañeras:

En este comunicado de la Sección Sindical estatal de CCOO, os damos toda la información de la ratificación de la sentencia de la Audiencia Nacional por el Tribunal Supremo a fecha 28 de Febrero de 2.019, desestimando así el recurso presentado por la Dirección de la empresa.
Os recordamos que la sentencia de la Audiencia Nacional reconoce el derecho a permiso retribuido durante los tres primeros días de cada período de enfermedad sin necesidad de la declaración de baja médica o incapacidad temporal.

Desde CCOO Tragsatec ya hemos requerido a Dirección que acate la sentencia del Tribunal Supremo y se proceda a facilitar que la plantilla de Tragsatec pueda acogerse al permiso de enfermedad recogido en el apartado g) del artículo 6 del Acuerdo de Homologación, sin que se obligue ni exija la baja médica y que se realicen las modificaciones pertinentes en la gestión de permisos de la Intranet.

Os informaremos de la respuesta de la empresa en cuanto nos contesten.

martes, 2 de abril de 2019

Reunión RSE 28/03/2019

Estimadas compañeras y compañeros,

Os dejamos un nuevo comunicado de la Sección Sindical estatal de CCOO Tragsatec en el que informamos de los asuntos tratados en la reunión de la Representación Sindical Estatal (RSE) del pasado 28 de marzo, donde se continuaron tratando temas de la anterior convocatoria de fecha 14 de febrero y además se pudieron abordar algunos otros puntos.

Informaros que por parte de CCOO propusimos un orden del día mucho más extenso del que finalmente se trató, ya que hay múltiples cuestiones pendientes desde hace mucho tiempo que no dio tiempo a tratar en la reunión anterior, y que tampoco quisieron incluir para esta convocatoria, ya que según su criterio no tenían nueva información sobre ninguno de estos puntos (a pesar que algunos habían sido enviados por escrito durante el 2018) y que, por tanto, se tratarían en el apartado de ruegos y preguntas.

Desde esta Sección Sindical le recordamos a la empresa que no es potestad de la misma descartar los puntos que plantea la RSE, órgano legitimado para proponer lo que estime conveniente a tratar en las reuniones.

Los temas que finalmente se pudieron abordar fueron los siguientes:

1.   Incrementos Salariales 2018 y 2019.
2.   Proceso de Estabilización de Empleo y Tasa de Reposición.

En el comunicado tenéis detalladas las novedades al respecto de estos asuntos. Si tenéis alguna duda o aclaración o queréis ampliar información de alguna otra cuestión, no dudéis en poneros en contacto con nosotros mediante correo electrónico o con cualquier delegado/a de CCOO en vuestro centro de trabajo.


Seguiremos informando.

Comunicado

jueves, 7 de marzo de 2019

8M. YO PARO


La Sección Sindical de CCOO Tragsatec hace un llamamiento  a participar en los paros de 2 horas por turno y en la movilización social el día8 de marzo, Día Internacional de la Mujerpara seguir denunciando la desigualdad, la discriminación, el desempleo femenino, la brecha salarial y las violencias machistas, que son una realidad que vivimos cada día en nuestro entorno o en primera persona.


HORARIOS

·        De 12: 00 a 14:00 jornadas partidas y turno de mañana
·        De 16:00 a 18:00 turno de tarde
·        Dos primeras horas en turno de noche

Os recordamos que la reducción en nómina es de 2 horas.

Os animamos a secundar el paro de 2 horas
LA IGUALDAD: UN CAMINO SIN RETORNO

Los actos en Valladolid:

·        Concentración a las 13:00 horas en la plaza del Ayuntamiento
·        Manifestación a las 20:00 horas que partirá de la C/Ferrari.