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Luchar a ultranza por el MANTENIMIENTO
DEL EMPLEO.
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Estar día a día con los trabajadores de Tragsatec en el largo camino que aún nos queda
por recorrer juntos.
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Vigilar para que ciertos responsables, ciertos interlocutores entre los
responsables y los trabajadores y ciertos mandos inventados, no minoren un ápice el
cumplimiento de los derechos que tenemos los trabajadores y trabajadoras
de Tragsatec.
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Vigilar que los
Fraudes de Ley no repercutan en el perjuicio del trabajador, en todo caso pedir
responsabilidad a quien haya propuesto y permitido el mismo en contra
de las directrices de la empresa.
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Luchar para
que las trabajadoras y trabajadores de Tragsatec hagan las tareas que en la
definición de categorías de Tragsatec estén reconocidas, solicitando
responsabilidad a quien esté provocando la ilegalidad.
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Potenciar la
igualdad entre hombres y mujeres y el correcto empoderamiento de éstas.
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Mejorar las condiciones laborales en
aspectos clave como la conciliación familiar y laboral.
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Seguiremos vigilantes en materia de
prevención, para que toda
la plantilla disponga de los EPI`S necesarios y de los medios necesarios para
desarrollar nuestro trabajo con total garantía, para que no haya cables tirados
en nuestros puestos de trabajo, para que haya una iluminación correcta, etc….
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Seguiremos dando información a los
trabajadores con los medios que ya tenemos a
vuestra disposición como la Guia Laboral, Asambleas de trabajadores, la
gaceta de publicación mensual, nuestra página web o nuestro correo electrónico, así como con el blog que hoy inaguramos.
