El Plan de Igualdad está dividido en cuatro
marcos de actuación:
1. ACCIONES PARA LA
PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA
2. ACCIONES PARA LA
CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
3. ACCIONES PARA LA SALUD
LABORAL
4. ACCIONES PARA LA CULTURA
ORGANIZACIONAL Y COMPROMISO CON LA IGUALDAD
Comunicado de Igualdad