El pasado 4 de julio se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 2018. Tras el comunicado emitido por CCOO Tragsatec de mejoras contempladas en la LPGE 2018, son muchas las dudas y consultas que nos habéis trasladado y que vamos a intentar aclarar a través de este comunicado.
En el mismo tratamos de dar respuesta a las siguientes cuestiones que nos están llegando:
Subidas Salariales Aplicables en 2018
¿Cuándo se aplicará en la nómina la subida?
¿Qué atrasos cobraré y cuándo?
¿Qué pasa con el 0,3% restante?
¿Qué subidas se me aplican, las del convenio Colectivo o las de la LPGE?
¿Qué normativa laboral se aplica entonces en Tragsatec?
Aplicación de las 37,5 horas de jornada semanal
¿Es de aplicación en Tragsatec?
¿Contraviene lo establecido en el Acuerdo de homologación de Condiciones?
¿Se pierde la flexibilidad horaria con la nueva jornada?
¿Supone una reducción del salario?
¿Qué pasa con el personal de jornada reducida por cuidado de menor o familiar?
¿Cuándo y cómo se va a aplicar la jornada?
¿Qué ocurre si la empresa no quiere aplicarla?
Tasa de Reposición y Plan de estabilidad de empleo
¿Qué es la tasa de reposición?
¿Qué es el plan de estabilidad de empleo?
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