Hoy 22 de febrero es el día internacional contra la brecha salarial, con motivo de ello desde la Sección sindical estatal de CCOO hemos elaborado este comunicado, para denunciar que en nuestro ámbito de Tragsatec como el de muchas empresas, esta brecha es un hecho.
Desde CCOO Tragsatec vamos a luchar con todos los medios disponibles para reducir la brecha que existe actualmente en la empresa, lo cual conlleva que el trabajo de las mujeres no se valore igual que el trabajo de los hombres, diferencia que se detecta mayormente en los conceptos fuera de convenio. También hay desigualdad salarial por la segregación vertical, es decir, el hecho de que la ocupación o puesto de trabajo también determina que las diferencias sean aún mayores.
El "techo de cristal" hace que la mayor parte de las mujeres sigan empleadas
en las ocupaciones con menos niveles retributivos y por tanto, la falta de
presencia de mujeres en puestos directivos y de mayor responsabilidad, resulta
un factor que agrava aún más la diferencia salarial de género.
Las mujeres no quieren cobrar más que los hombres, las mujeres quieren que a:
Trabajo de igual valor
= igual salario
Estamos
convencidos que una empresa pública debe dar ejemplo y poner todos los medios
para corregir las desigualdades salariales.
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