Hoy 22 de febrero está marcado en el calendario como el Día europeo contra la desigualdad salarial. Desde CCOO Tragsatec hemos elaborado este comunicado , con motivo de dicha celebración.
La discriminación salarial supone el mayor exponente de desigualdad que acompaña durante toda la vida a las mujeres, lo cual impide alcanzar la igualdad real y efectiva de la sociedad. Para luchar contra esta discriminación, desde CCOO Tragsatec y tras la firma del II Plan de igualdad de Tragsatec, proponemos los siguientes puntos, que tenéis más desarrollados en el citado comunicado:
· Un sistema de valoración de
puestos de trabajo consensuado
· Una política igualitaria en
complementos fuera de convenio
· Una mayor transparencia en los
procesos de promoción
· Reducción de los contratos a tiempo
parcial de las mujeres
· Políticas de fomento de la
corresponsabilidad de los hombres
Nuestra
finalidad es conseguir una valoración profesional objetiva, con un
reconocimiento al talento y al esfuerzo, y con la equidad en las relaciones
laborales. Una vez que el citado Plan de Igualdad tenga todas las
autorizaciones pertinentes, desde CCOO Tragsatec haremos
un seguimiento riguroso del mismo que permita alcanzar los importantes
objetivos planteados, y vamos a trabajar intensamente para maximizar los
resultados de la implantación del Plan, de lo que os iremos informando
periódicamente.
Seguiremos informando
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