28 de Mayo Día Internacional de Acción por la Salud de las mujeres

Desde hace 30 años se viene celebrando el 28 de Mayo como día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, con el objetivo de visibilizar y denunciar los problemas que sufren las mujeres para disfrutar de una vida saludable y segura.

A pesar del avance en los derechos de las mujeres, la sociedad aún está anclada en la cultura patriarcal y en ella, las mujeres encuentran grandes dificultades para su desarrollo libre  como es la asunción de una mayor  responsabilidad en la atención y cuidado de la familia y el hogar. Esto, tiene consecuencias también en la salud de las mujeres, por una parte, por la consabida doble presencia y, por otra, por las renuncias que, voluntariamente o no, acaban asumiendo , y que implica una  tensión constante en el mantenimiento del equilibrio entre la esfera profesional, familiar y personal. Es consecuencia de la llamada división sexual del trabajo (hombre=ámbito productivo, empleo; mujeres=ámbito reproductivo, cuidados). De ahí, la fuerte presencia de mujeres en el sector servicios.

En la crisis sanitaria y económica que estamos sufriendo, a los factores de desigualdad no queda más remedio que añadirles otros y los que estaban presentes se recrudecen.

Las trabajadoras que están prestando servicios en sus puestos de trabajo tienen miedo al contagio y con ello a poder contagiar a su familia, como consecuencia de esa doble jornada estructural que soporta la mujer, su trabajo y los cuidados.

Por otro lado, está el teletrabajo, una modalidad que también nos permite a muchas mujeres realizar nuestro  trabajo desde el domicilio a la vez que atendemos los cuidados. Este sistema, que puede prevalecer siempre que sea posible, requiere una regulación, ya que de lo contrario “libera y esclaviza” y es que, ciertamente, es una forma de definir lo que puede ocurrir cuando no existen medidas eficaces para la conciliación y el derecho a la desconexión digital, que es condición necesaria en este sistema de trabajo. El teletrabajo es una posibilidad  que necesita de una regulación y cambio de paradigma en la aún arraigada cultura de presentismo que amenaza con invisibilizar a quién lo realiza.

Las diferencias biológicas, la desigualdad de género, la segregación vertical y horizontal y la mayor precariedad femenina tienen efectos negativos sobre la salud de las mujeres. La salud no es solamente la ausencia de enfermedad, según define la OMS, por lo que debemos garantizar el derecho a la Seguridad y Salud de las trabajadoras, reconocer las formas múltiples de discriminación y factores de riesgo existentes para las mujeres y contribuir a su bienestar físico, mental y social.

Desde CCOO Tragsatec esperamos que tanto vosotras/as como vuestras familias os encontréis bien.

Gaceta Sindical 28 Mayo

     
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