Como sabéis, el pasado 17 de marzo alcanzamos un acuerdo con la empresa por el que se creaba una bolsa de horas retribuidas para que el personal cuyas encomiendas hubieran sido paralizadas por la Administración a causa del COVID-19, pudieran dejar de prestar servicio cobrando el salario íntegro. En dicho acuerdo se establecía que la forma de recuperación de las horas de la bolsa se negociaría posteriormente. Tal negociación se inició el 12 de mayo por videoconferencia y se prolongó durante los días 13 y 14 con intercambios de varias propuestas entre la Dirección de la empresa y la Representación Sindical. Finalmente, el 14 de mayo se ha alcanzado un acuerdo con la empresa.
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