En el siguiente Comunicado de la Sección
Sindical estatal de CCOO Tragsatec, podéis informaros de lo acontecido en la reunión de la Representación Sindical Estatal
(RSE) del pasado 4 de noviembre de 2021. Dada la
cantidad de puntos del orden del día a tratar y la relevancia de algunos de
ellos, hemos querido trasladaros toda la información lo más completa y clara
posible, aunque ello haya supuesto un retraso en enviaros este
comunicado. A continuación os enumeramos en forma de esquema los
temas que se trataron:
A propuesta de Dirección:
1. Exposición y análisis de la información del artículo 64 E.T. (datos cierre septiembre 2021).
2. Procedimiento
de cobertura de vacantes mediante promoción interna/movilidad de puestos de
convenio.
3. Tasa de
Reposición 2020 y 2021.
4. Exposición
del proyecto de la Dirección de RRHH y Organización: “Plan de Talento”.
A propuesta de CCOO:
5. Ejecución de la Sentencia 920/2021 de 23 de septiembre relativa al criterio del cómputo de antigüedad.
6. Reglamento FAS:
Reglamento con criterios generales.
7. Permiso por
fallecimiento. Aplicación general en cuanto al lugar de fallecimiento.
8. Trabajos penosos. Inclusión en el listado de empresas de algunos
colectivos o actividades para la jubilación anticipada o plan de segunda
actividad por trabajos penosos en Tragsatec. Identificación de los colectivos
que puedan estar afectados.
9. Ampliación de horas
sindicales a delegados/as de los grupos de trabajo de riesgos psicosociales
dado el volumen de trabajo que genera.
10. Coordinación de
áreas de formación y prevención para llevar a cabo la implantación de las
actuaciones preventivas en riesgos psicosociales, en lo que se refiere a las
medidas relativas a la formación que tiene que ir aplicándose en todas las
unidades.
11. Cierre del Plan de
Movilidad Sostenible del Grupo Tragsa 2017-2020 y futuro Plan de Movilidad
Sostenible.
A propuesta de otras secciones sindicales:
12. Medidas para paliar la masificación de oficinas por el aumento de plantilla.
13. Análisis de
inequidades en calendarios laborales para colectivos similares en territorios
diferentes.
14. Creación de un
Plan de Pensiones/Plan de Prejubilación para las personas trabajadoras de
Tragsatec.
15. Regulación de
trabajo a distancia: Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia.
Constitución de la mesa negociadora.
16. Reglamento de
actuación de la Comisión de Reclasificación: estado de la tramitación del nuevo
Reglamento.
17. Reducción de la
temporalidad en puestos estructurales: planes de la empresa en este sentido.
- Autorización de masa salarial 2021.
- Tarjeta SODEXO PASS.
En el comunicado tenéis información más completa y desarrollada sobre cada uno de estos puntos que os indicamos. Si tenéis cualquier duda, podéis poneros en contacto con nosotros a través de nuestro correo habitual tragsatec.castillayleon@servicios.ccoo.es o con cualquier representante de CCOO en tu centro de trabajo.
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